Regolamento sul rapporto d’impiego dei dipendenti del Ristorante Castelgrande

Regolamento sul rapporto d’impiego dei dipendenti del Ristorante Castelgrande (del 22 febbraio 2011) IL CONSIGLIO DI STATO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO visto l’art. 20 della Legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo

1995, d e c r e t a :

Campo d’applicazione

Art. 1

1 Il presente regolamento si applica ai dipendenti del Ristorante Castelgrande, che non sono incaricati o nominati prevalentemente anche per compiti d’insegnamento nella Scuola superiore alberghiera e del turismo (in seguito SSAT), segnatamente dei settori: a) b) c)

2 Il rapporto d’impiego dei dipendenti del Ristorante Castelgrande di cui al cpv. 1 (in seguito dipendenti) è retto dal diritto privato.

Assunzione

Art. 2

1 L’assunzione dei dipendenti compete al Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport. 1

2 L’assunzione avviene mediante contratto individuale di lavoro, di regola sulla base di un pubblico concorso.

Durata del rapporto d’impiego

Art. 3

La durata del rapporto d’impiego dei dipendenti può essere determinata o indeterminata.

Stipendio, previdenza e assicurazioni

Art. 4

1 Per stipendio, previdenza e assicurazioni malattia e infortunio dei dipendenti fanno stato le disposizioni del Contratto collettivo nazionale di lavoro dell’industria alberghiera e della ristorazione (CCLN), dichiarato d’obbligatorietà generale.

2 Il Consiglio di Stato può derogarvi in meglio tenendo conto dell’età, della formazione e dell’esperienza professionale di ogni dipendente, come pure dei compiti che gli sono assegnati.

Cassa pensioni

Art. 5

I dipendenti sono affiliati alla cassa pensioni Fondazione Istituto collettore LPP secondo gli obblighi stabiliti dalle relative leggi, che determinano pure i premi, la loro ripartizione e l’ammontare delle prestazioni di diritto degli assicurati.

Compiti dei dipendenti

Art. 6

Il direttore della SSAT e per esso il personale dirigente subordinato stabiliscono gli oneri e i compiti.

Cessazione del rapporto d’impiego

a) per scadenza

Art. 7

Il rapporto d’impiego di durata determinata cessa con la scadenza del termine stabilito dalla decisione di assunzione.

b) per disdetta

Art. 8

Per la disdetta valgono le disposizioni del CCLN (art. 6 e 7).

Altre disposizioni

1 Cpv. modificato dal R 22.1.2014; in vigore dal 24.1.2014 - BU 2014, 53.

Art. 9

Ai dipendenti si applicano inoltre, per quanto non disciplinato dal presente regolamento, le disposizioni del CCLN.

Entrata in vigore

Art. 10

Il presente regolamento è pubblicato nel Bollettino ufficiale delle leggi e degli atti esecutivi del Cantone Ticino ed entra in vigore il 1° marzo 2011. Pubblicato nel BU 2011 , 111.