Dritte Verordnung über die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld (Dritte Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung - 3. KugBeV)
                            3. KugBeV
                        
                        
                    
                    
                    
                
                            Ausfertigungsdatum: 20.12.2024
                        
                        
                    
                    
                    
                
                            Vollzitat:
                        
                        
                    
                    
                    
                
                            "Dritte Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung vom 20. Dezember 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 432)"
                        
                        
                    
                    
                    
                
                            V aufgeh. durch § 2 Satz 2 dieser V mWv 1.1.2026
                        
                        
                    
                    
                    
                
                            Fußnote
                        
                        
                    
                    
                    
                
                            (+++ Textnachweis ab: 1.1.2025 +++)
                        
                        
                    
                    
                    
                Eingangsformel
                            Auf Grund des § 109 Absatz 4 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch – Arbeitsförderung –, der zuletzt durch Artikel 1 Nummer 1 Buchstabe d des Gesetzes vom 19. Oktober 2022 (BGBl. I S. 1790) geändert worden ist, verordnet die Bundesregierung:
                        
                        
                    
                    
                    
                § 1 Verlängerung der Bezugsdauer
                            Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird über die Bezugsdauer nach § 104 Absatz 1 Satz 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch hinaus auf bis zu 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2025, verlängert.
                        
                        
                    
                    
                    
                § 2 Inkrafttreten, Außerkrafttreten
                            Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2025 in Kraft. Sie tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2025 außer Kraft.